人保财险遂宁市分公司召开2015年全市工作会议

发布日期:2015-03-12 11:03:09  点击量:1629   信息来源:中国人民财产保险股份有限公司遂宁市分公司


    3月6日,遂宁市分公司召开2015年全市工作会议,回顾总结2014年公司整体经营情况,冷静客观分析当前面临的形势和任务,讨论并安排部署2015年重点工作, 明确2015年全市系统工作的指导思想:深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真落实上级公司工作部署,坚持效益第一不动摇,对标市场发展不放松,深化转型、强化管理、合规经营,确保完成省公司下达的各项经营目标任务。

    会议提出2015年全市经营目标是:保费收入5.08亿元,增速18.8%,市场占比保持基本稳定,业务增速不低于行业平均水平,利润总额3000万元。
    重点抓好以下工作:
    一是加快发展步伐,对标市场、加快发展,总体要求车险、商业非车险保持与市场增速同步,农险实现稳中有升。车险要紧盯市场、全力提速,发挥车险“龙头”引领作用;商业非车险要迎难而上,积极进取,巩固良好发展态势;农险要积极主动、应对挑战,实现稳中求进发展目标。
    二是多措并举,强化销售能力建设。引进销售业绩突出的人才或优秀团队,激发现有销售员工队伍活力,加快全员预算管理和销改政策落地,确保销售费用、薪酬到位,加强对销售人员专业技能和实战能力培训,开展评选优秀销售团队和优秀销售员工活动。
    三是加强理赔服务,重点抓好打假防骗,提升小案结案效率,对理赔分部经理根据理赔质量,实行差异化薪酬激励约束管理办法,继续加强理赔送修资源管控,探索实行查勘定损与核赔分离,建立独立核赔师机制。
    四是重视抓好合规经营。扎实开展“两加强、两遏制”专项检查和整改,切实做好迎接审计的各项准备。
    五是切实加强队伍建设。深入持续地加强党员干部队伍的思想建设、作风建设和组织建设,使基层党组织成为坚强的战斗堡垒;加强领导班子建设,重点加强民主集中制建设,认真落实“三重一大”决策制度,严格执行领导班子议事规则和决策程序,防范决策风险,提高决策质量,加强和完善干部队伍管理,建立健全后备干部选拔考核和任用机制,市公司每年结合对员工年度考核,建立全市后备干部人才库,定期进行专项培训和考核考察,有意识为他们锻炼成长提供平台。

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